Caritasverband für die Diözese Fulda e.V. | Fulda
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Medizinischer Dienst Nordrhein | Duisburg
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Karl-Jaspers-Klinik - Psychiatrieverbund Oldenburger Land gGmbH | Bad Zwischenahn
CBWK Clarenbachwerk Köln gGmbH | Köln
Nitrochemie Aschau GmbH | Aschau am Inn
IU Internationale Hochschule | Garmisch-Partenkirchen, bundesweit, Home-Office
Stadtwerke Kleve GmbH | Kleve
Sun Chemical | Osterode am Harz
Woodward L´Orange GmbH | Glatten
nowak & partner PartmbB | Karlsruhe
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SteelcoBelimed GmbH | Mühldorf am Inn
NEOPERL GmbH | Müllheim im Markgräflerland
Das Wichtigste in Kürze
Am schnellsten finden Sie Ausbildungsangebote im Internet. Regionale Stellenausschreibungen entdecken Sie am ehesten in der Zeitung. Darüber hinaus stellen sich Firmen auch gern auf Bildungsmessen vor. Wollen Sie eine solche besuchen, nehmen Sie unbedingt ein paar ausgedruckte Bewerbungen mit. Wer weiß, eventuell finden Sie hier schon Ihren Ausbildungsbetrieb.
Die Lehre zum Kaufmann im Gesundheitswesen ist dual organisiert. Die Azubis lernen das Berufsbild also theoretisch und praktisch kennen. Der Berufsschulunterricht findet an ein bis zwei Tagen der Woche statt. Den Rest der Zeit verbringen die Lehrlinge im Ausbildungsbetrieb.
Nach eineinhalb Jahren erfolgt die Zwischenprüfung. Am Ende der Lehre stehen die Auszubildenden vor der Abschlussprüfung. Erst wenn sie diese erfolgreich gemeistert haben, gilt die Lehre offiziell als beendet.
Die Ausbildung zum Kaufmann im Gesundheitswesen dauert drei Jahre. Mit entsprechenden Noten ist eine Verkürzung auf zweieinhalb Jahre möglich.
Innerhalb der Lehre staffelt sich das Gehalt angehender Kaufleute im Gesundheitswesen wie folgt (brutto pro Monat):
Die Zahlen gelten für den Bereich der gesetzlichen Krankenversicherung. Sie sind nicht gesetzlich festgelegt und können branchen- und standortabhängig variieren.
Berufsanfänger dieser Branche starten in der Regel mit einem Monatsbrutto von rund 2.400 Euro.
Für eine wirtschaftliche Ausbildung sollten Bewerber ein paar wichtige Einstellungskriterien erfüllen. Zu den persönlichen Voraussetzungen gehören zum Beispiel Wortgewandtheit, ein freundlicher und kundenorientierter Auftritt, eine strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent sowie Verantwortungsbewusstsein. Außerdem sollten Berufsanwärter ein Interesse an gesundheitlichen und wirtschaftlichen Themen mitbringen. All diese Fähigkeiten können Bewerber durch gute Noten in Mathematik, Deutsch und Wirtschaft unterstreichen.
Die theoretischen Inhalte zum Berufsbild lernen die Azubis in der Berufsschule kennen. Hier erfahren sie, welche Rolle sie im Ausbildungsbetrieb einnehmen und wie sie die Berufsausbildung selbstverantwortlich mitgestalten können. Außerdem lernen sie, Geschäftsprozesse zu erfassen, den Markt zu analysieren, Dienstleistungen zu verwalten und medizinische Leistungen zu kodieren und abzurechnen.
