Karriere UPS
Wie viel verdient man bei UPS?
Diese drei Buchstaben, die in gelben Lettern auf braunen Fahrzeugen stehen, sind aus dem Straßenbild nicht mehr wegzudenken: UPS, das für United Parcel Service steht. Der englische Name lässt bereits darauf schließen, dass es sich nicht um eine deutsche Firma handelt. Tatsächlich wurde das Kurier-, Express- und Paketdienstunternehmen 1907 schon im US-amerikanischen Seattle gegründet. Seit den 1970er-Jahren hat es sich weltweit ausgebreitet und sich so zu einem globalen Arbeitgeber entwickelt.
Die Jobangebote bei UPS sind breit gefächert und die Mitarbeitenden zeigen sich größtenteils sehr zufrieden mit Arbeitsbedingungen und Gehalt. So werden Jobs als Zusteller/in, Sortierer/in oder (Weihnachts-) Aushilfe mit 15 bis knapp 18 Euro die Stunde deutlich über dem gesetzlichen Mindestlohn vergütet. So sehen für Festangestellte die durchschnittlichen monatlichen Bruttogehälter aus:
- Fahrer/in: etwa 2.500 €
- Kaufmännische/r Angestellte/r: etwa 3.300 €
- Lagerist/in: etwa 2.200 €
- Speditionskaufmann/frau: etwa 3.150 €
- Logistiker/in: 2.500 €
- Bürokaufmann/frau: etwa 3.400 €
- Disponent/in: etwa 3.200 €
- Berufskraftfahrer/in: etwa 3.000 €
- Account Manager/in: etwa 4.800 €
In welchen Abteilungen werden bei UPS Mitarbeiter gesucht?
In Deutschland sind mehr als 20.000 Menschen für UPS tätig. Das Schöne ist die Vielseitigkeit der Stellenangebote: Es finden sich nicht nur Jobs in Vollzeit, sondern auch in Teilzeit, als Minijob oder Aushilfe. So können Sie ihre berufliche Tätigkeit ganz der persönlichen oder familiären Situation anpassen. Auch Praktikumsplätze für Studierende, die in einen Job bei UPS hineinschnuppern möchten, sind im Angebot.
Landesweit hat UPS zahlreiche Jobs für Zusteller/innen, Be- und Entlader/innen und Sortierer/innen. Darüber hinaus gibt es interessante Stellenanzeigen in der Logistik, denn die rasche Beförderung sämtlicher Fracht per Land, Wasserweg oder Luft will effizient organisiert sein. Daher macht auch die Instandhaltung des Fuhrparks einen wesentlichen Bereich aus. Weiter gibt es viele Stellenangebote in der Verwaltung, im Marketing und in der gesamten IT-Infrastruktur.
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Karriere bei UPS in Deutschland: Welche Berufe und Qualifikationen sind besonders gefragt?
Bei Ihrer Jobsuche im Konzern UPS sollten Sie sich stets bewusst sein, dass Sie für ein Dienstleistungsunternehmen arbeiten werden. Das bedeutet, dass Ihr Denken absolut kundenorientiert ausgerichtet sein muss. Bei einem Job im Verteilzentrum oder als Fahrer/in sollte die Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit gegeben sein. Wenn Sie eine Stelle im logistischen Bereich innehaben, sind gute Kenntnisse von Dingen wie Zollabfertigung oder Seefracht gefragt. Auch sehr gute Englischkenntnisse sollten vorhanden sein.
Mit einem der folgenden Berufe sind Sie sehr willkommen als Bewerber/in bei UPS:
- Speditionskaufmann/frau
- (Lkw-) Fahrer/in
- Fachkraft für Lagerlogistik und Fachlagerist/in
- Kaufmann/frau für Büromanagement
- Fachkraft für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen
- Fachinformatiker/in digitale Vernetzung
- Betriebswirt/in Logistik
- Wirtschaftsingenieur/in
- Mechatroniker/in und Mechaniker/in
- Gebäude- und Anlagentechniker/in
- Außenhandelskaufmann/frau
Welche UPS-Standorte gibt es?
Im Jahr 1976 eröffnete UPS im nordrhein-westfälischen Neuss am Rhein seine erste Filiale in Europa. Dort befindet sich nach wie vor die Hauptverwaltung. Die Geschäftsführung von UPS Deutschland hat ihren Sitz hingegen in Monheim am Rhein. Darüber hinaus gibt es deutschlandweit ein enges Netz an Servicestandorten und Verteilzentren.
Zu UPS gehören noch vier Tochterunternehmen wie UPS SCS mit Sitz in Schwaig am Flughafen München, das speziell für die interne Logistik zuständig ist. Die Abholung bei Großkunden führt UPS Transport durch. Aufgabe von UPS Automotive ist die Pflege des Fuhrparks und UPS Airlines ist eine eigene Fluglinie für die Luftfracht.
Welche Benefits und Unternehmenskultur erwarten Sie bei UPS?
Als eines der weltgrößten Logistikunternehmen schafft UPS globale Verbindungen. Dabei hat es stets die Aspekte Umweltschutz und Nachhaltigkeit im Blick. So investiert es in alternative Kraftstoffe, umweltfreundliche Antriebe und fortschrittliche Technologien. Auch steht der Konzern zu seiner sozialen Verantwortung, fördert ein gerechtes Miteinander und sichert Arbeitsplätze frei von Diskriminierung oder Belästigung.
Bei UPS wird eigenverantwortliches Handeln großgeschrieben, was ein gewisses Maß an Freiheit in der Arbeitseinteilung einschließt. Das Betriebsklima ist geprägt von flachen Hierarchien, einer offenen Kommunikation und einem freundschaftlichen Umgangston. Jede/r Angestellte/r hat die Möglichkeit, über interne Schulungen und Weiterbildungsangebote auf der Karriereleiter voranzukommen. In vielen Unternehmensbereichen freuen Sie sich über handfeste Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
