Muster Stellenanzeige Hoteldirektor (m/w/d) + Stellenbeschreibung

Über uns

Das Unternehmen ist ein erfolgreiches Hotelmanagement-Unternehmen mit einer langjährigen Erfahrung in der Branche. Wir sind stolz darauf, ein wichtiger Arbeitgeber in der Region zu sein und beschäftigen derzeit über 500 Mitarbeiter. Unsere Unternehmenskultur wird durch die Verpflichtung zu Exzellenz in allen Bereichen geprägt - von der Servicequalität bis zum Umweltschutz.

Als führendes Hotelmanagement-Unternehmen sind unsere Ziele klar definiert: Wir streben danach, unseren Gästen ein unvergessliches Erlebnis zu bieten, indem wir eine erstklassige Dienstleistung, eine herausragende Ausstattung und eine perfekte Lage anbieten. Durch unsere Expertise im Hotelmanagement können wir sicherstellen, dass alle unsere Hotels effektiv und effizient betrieben werden.

Unser Unternehmen bietet eine breite Palette von Dienstleistungen und Produkten an, die sich an die Bedürfnisse unserer Kunden anpassen. Wir bieten Luxusunterkünfte, F&B-Dienstleistungen, Organisationskonferenzen und Veranstaltungen an. Durch unsere hohe Servicequalität und unsere kompetenten Mitarbeiter sind wir in der Lage, unseren Gästen unvergessliche Erlebnisse zu bieten.

In unserem Unternehmen zu arbeiten bedeutet, Teil eines inspirierenden Teams zu sein, das sich leidenschaftlich für das Hotelmanagement engagiert. Wir sind stolz darauf, eine wertschätzende Arbeitsumgebung zu schaffen, die Innovation und Konzentration auf die Bedürfnisse unserer Kunden fördert.

Stellenbeschreibung: Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns

In der Position als Hoteldirektor/in sind Sie verantwortlich für:

• Leitung aller kaufmännischen und organisatorischen Tätigkeiten im Hotelbetrieb
• Zusammenarbeit mit dem Inhaber oder der Inhaberin bezüglich betrieblicher Strategien und Investitionsentscheidungen
• Erstellung von Umsatz- und Kostenanalysen zur Kontrolle des wirtschaftlichen Erfolgs des Hotels
• Gestaltung und Überwachung des Qualitätsmanagements im Hotel
• Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe in allen Abteilungen des Hotels
• Bearbeitung von Steuer- und Versicherungsangelegenheiten
• Planung und Angebotsgestaltung des Hotels
• Personalwesen, einschließlich Mitarbeiterwerbung, Dienst- und Urlaubsplanung sowie Mitarbeiteranleitung und -koordination über alle Abteilungen hinweg
• Koordination der Personalabteilung und Abteilungen im großen Hotel

Es ist wichtig zu betonen, dass die Position des Hoteldirektors/in eine Schlüsselrolle im Hotelmanagement einnimmt. Sie sind nicht nur verantwortlich für den reibungslosen Betrieb des Hotels, sondern auch für seine finanzielle und organisatorische Leistung. Eine erfolgreiche Amtszeit als Hoteldirektor/in erfordert Führungsqualitäten und eine strategische Denkweise.

Ihr Profil

Wir suchen eine/n kompetente/n und erfahrene/n Hoteldirektor/in, der/die in einem führenden Hotel in unserer Region unser Team leitet. Die/der Bewerber/in sollte ein hohes Maß an Engagement und Leidenschaft für den Bereich Hotelmanagement mitbringen sowie folgende Eigenschaften erfüllen:

• Führungserfahrung in einer ähnlichen Position innerhalb der Hotelbranche
• Umfassende Kenntnisse über Hotelmanagement und branchenspezifische Trends
• Ein hervorragendes Verständnis für den Betrieb und die Verwaltung eines Hotels
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem leistungsstarken Team
• Erfolgreiche Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien zur Erhöhung der Rentabilität und zur Steigerung des Gästeerlebnisses
• Ein hohes Qualitätsbewusstsein und ausgeprägte Serviceorientierung
• Initiative und innovatives Denken, um neue und kreative Ideen in die tägliche Betriebsabläufe und Prozesse zu integrieren

Die/der ideale Bewerber/in sollte darüber hinaus eine hervorragende Führungsqualität besitzen und in der Lage sein, Teammitglieder zu motivieren und Anreize zu schaffen, um das Hotel zu optimalen Leistungen zu führen. Die Position erfordert auch eine schnelle Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit. Wenn Sie glauben, dass Sie diese Qualifikationen und Fähigkeiten erfüllen, haben Sie die Chance, eine spannende Karriere im Hotelmanagement zu starten!

Diese Benefits erwarten Sie bei uns

Als Hoteldirektor/in in unserem Unternehmen bieten wir Ihnen zahlreiche Vorteile und Benefits, die Sie von Anfang an überzeugen werden. Wir möchten, dass Sie bei uns das bestmögliche Arbeitsumfeld vorfinden und Ihre Fähigkeiten im Bereich des Hotelmanagements voll ausschöpfen können.

Folgende Benefits bieten wir Ihnen unter anderem:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zur Weiterbildung und Schulungen
• Modernste Ausstattung und Technologie
• Mitarbeiter-Rabatte im Hotel und in der Region
• Regelmäßige Teamevents
• Zusammenarbeit mit einem professionellen und engagierten Team
• Möglichkeit, eigene Ideen in die tägliche Arbeit und die Unternehmensentwicklung einbringen zu können
• Karriereperspektiven innerhalb unseres Unternehmens

Wir legen großen Wert darauf, dass Sie sich als Hoteldirektor/in bei uns rundum wohl fühlen und zum Erfolg des Hotels maßgeblich beitragen können. Durch unsere umfangreichen Benefits und den Einsatz modernster Technologie möchten wir Ihnen die nötigen Rahmenbedingungen schaffen, um Ihre Fähigkeiten als Hotelmanagement-Experte/-in voll entfalten zu können.

Ihre Verdienstmöglichkeiten bei uns

Als Hoteldirektor/in werden Sie in eine verantwortungsvolle Position des Hotelmanagements eingebunden sein. Sie werden für den gesamten Betrieb verantwortlich sein und in enger Zusammenarbeit mit dem Team für einen reibungslosen Ablauf sorgen. Als leitendes Mitglied des Hotels wird Ihnen ein attraktives Gehalt und verschiedene Vergünstigungen angeboten. Das genaue Gehalt wird individuell mit jedem Bewerber ausgehandelt und ist abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Darüber hinaus gibt es häufig auch Zusatzleistungen wie beispielsweise ein Firmenfahrzeug, Versicherungen oder eine betriebliche Altersvorsorge. Als Hoteldirektor/in haben Sie immer wieder die Chance folgende Verdienstmöglichkeiten wahrzunehmen: Freie Zimmer oder Speisen während Ihrer Anstellung, Sonderpreise in Kooperationshotels, Bonusprogramme und ähnliches. Wir als Unternehmen sind davon überzeugt, dass eine zufriedene und motivierte Belegschaft elementar für den Erfolg eines jeden Hotels ist und möchten daher auch unseren MitarbeiterInnen entsprechende Vergünstigungen anbieten. Überzeugen Sie uns von Ihrem Können und werden Sie Teil unseres Teams im Hotelmanagement.

Ihr Arbeitsort

Als Hoteldirektor/in können Sie an vielen verschiedenen Arbeitsorten arbeiten. Die meisten Ihrer Aufgaben erledigen Sie jedoch von Ihrem Büro aus. Dort planen und organisieren Sie den Hotelbetrieb und führen Mitarbeitergespräche. Weitere Arbeitsorte können sein:

• Empfangshalle und Rezeption: Als Hoteldirektor/in sollten Sie jederzeit ansprechbar sein und Gäste empfangen können. Daher werden Sie auch häufig in der Empfangshalle oder an der Rezeption anzutreffen sein.
• Gastronomiebereich: Hotelrestaurants oder -bars gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. Sie überwachen den Service und die Qualität der Speisen und Getränke und kümmern sich um Marketingmaßnahmen.
• Tagungsräume: Falls Ihr Hotel Tagungsräume oder -säle besitzt, sind Sie auch hier gefragt. Sie sorgen dafür, dass Veranstaltungen reibungslos ablaufen und stehen den Gästen bei Fragen zur Verfügung.
• Technik- und Wirtschaftsräume: Auch in technischen und wirtschaftlichen Bereichen des Hotels sollten Sie sich auskennen. Dazu gehören z.B. die Buchhaltung oder die IT-Abteilung. Hier haben Sie jedoch meist nur Aufgaben auf übergeordneter Ebene.

Abseits des Hotels können Sie zudem auch auf Messen oder Branchenveranstaltungen vertreten sein, um Ihr Hotel zu repräsentieren und Kontakte zu knüpfen. Insgesamt bieten sich als Hoteldirektor/in viele abwechslungsreiche Arbeitsorte, die von Tag zu Tag variieren können.