Muster Stellenanzeige Hotelkaufmann/-frau (m/w/d) + Stellenbeschreibung

Über uns

Herzlich willkommen bei unserem Unternehmen! Als erfolgreiches und wachsendes Hotel suchen wir derzeit nach einer motivierten Hotelkauffrau/ einem motivierten Hotelkaufmann, der/die unser Team verstärkt. Wir sind in der Hotellerie tätig und betreiben diverse Hotels mit vielen Zimmern auf höchstem Niveau. In unserem Unternehmen herrscht eine offene und freundliche Unternehmenskultur, in der jeder Mitarbeiter individuell zählt und gefördert wird. Bisher konnten wir durch hervorragende Leistungen und ein motiviertes Team ständig neue Erfolge erzielen und uns als eine der Top-Hotels in der Branche etablieren. Unsere Ziele sind es, diese Erfolgsgeschichte weiter fortzuführen und unsere Gäste jeden Tag mit erstklassiger Qualität und freundlichem Service zu begeistern. Bei uns erwartet dich also ein spannendes Arbeitsumfeld, bei dem wir auf deine Weiterentwicklung achten und dich durch eine individuelle Eingewöhnungsphase bestmöglich auf deine neue Tätigkeit als Hotelkaufmann / Hotelkauffrau vorbereiten.

Stellenbeschreibung: Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns

Als Hotelkaufmann/-frau sind Sie verantwortlich für:

• Die Koordination aller Abteilungen eines Hotels wie Restaurant, Küche, Übernachtungsbetrieb und Lager.
• Den reibungslosen Geschäftsablauf durch die Übernahme von kaufmännischen und organisatorischen Aufgaben.
• Die Unterstützung der verschiedenen Abteilungen, indem Sie beispielsweise im Restaurant servieren, am Empfang Reservierungen aufnehmen oder Lagerbestände prüfen.
• Die Übernahme von Aufgaben in der Buchhaltung, im Einkauf und im Personalwesen.
• Die Ermittlung von Daten für die Kalkulation und Preisbildung, um Entscheidungen der Geschäftsführung vorzubereiten.
• Das Einhalten von Qualitäts- und Hygienestandards im gesamten Hotelbetrieb.
• Das Identifizieren von Verbesserungsmöglichkeiten und die Entwicklung sowie Umsetzung von Lösungsstrategien.
• Die Steuerung des Beschaffungsprozesses und Bestellwesens für alle benötigten Produkte und Dienstleistungen.
• Die Erstellung von Berichten und Analysen zur Unterstützung der Geschäftsführung bei der Entscheidungsfindung.

Als Hotelkaufmann/-frau haben Sie eine vielseitige Rolle, in der Sie dazu beitragen, dass Gäste eine erstklassige Erfahrung machen. Durch Ihre Arbeit tragen Sie entscheidend zum Erfolg des Hotels bei und sorgen für eine optimale Zusammenarbeit aller Abteilungen.

Ihr Profil

Das ideale Bewerberprofil für die Stelle eines/r Hotelkaufmann/-frau sieht wie folgt aus:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Hotelfach oder Tourismus
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Hotellerie oder verwandtem Bereich
• Umfangreiches Wissen in den Bereichen Rechnungswesen, Controlling und Budgetplanung
• Ausgeprägtes Verständnis für den Hotelbetrieb und die Anforderungen an einen reibungslosen Ablauf
• Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen und Tagungen im Hotelgewerbe
• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie eine ausgezeichnete Teamarbeit
• Kompetenz in der Führung von Mitarbeitern und Gremien sowie in der Organisation von Personalentwicklung und -planung
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse sowie Kenntnisse in anderen Fremdsprachen sind von Vorteil
• Ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit sowie Führungsaufgaben zu übernehmen

Wenn Sie ein erfahrener Hotelkaufmann/-frau mit umfangreichem Wissen in Budgetplanung, Rechnungswesen und Controlling sind, die in der Lage ist, den Hotelbetrieb reibungslos und ungestört zu führen, und leidenschaftlich daran interessiert sind, Tagungen und Veranstaltungen im Hotelgewerbe zu organisieren, dann ist das die perfekte Stelle für Sie!

Diese Benefits erwarten Sie bei uns

Als Hotelkaufmann/-frau bei uns genießen Sie eine Vielzahl von Benefits, die wir für unser Team zusammengestellt haben. Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind, daher bieten wir Ihnen gerne ein attraktives Leistungspaket an. Hier einige Vorteile für Sie:

• Eine leistungsgerechte Bezahlung
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem modernen Hotel
• Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
• Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben im Bereich des Hotelmanagements
• Ein familiäres Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
• Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge und Lebensversicherung
• Kostenlose und gesunde Mitarbeiterverpflegung sowie vergünstigte Übernachtungen in diversen Hotels des Unternehmens
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home-Office nach Absprache
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Zukunftsmarkt
• Die Möglichkeit, eigene Ideen und Kreativität in die Arbeitsprozesse einzubringen und umzusetzen

Unsere Benefits für Hotelkaufleute stellen sicher, dass Sie bei uns nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern eine berufliche Zukunft erhalten. Wir sind überzeugt davon, dass wir gemeinsam erfolgreich sein werden und begrüßen Sie bereits jetzt in unserem Team.

Ihre Verdienstmöglichkeiten bei uns

Als Hotelkaufmann/-frau haben Sie bei uns eine Vielzahl von Verdienstmöglichkeiten. Aufgrund Ihrer umfassenden Ausbildung und Erfahrung in der Hotellerie sind Sie eine wichtige Stütze für unser Unternehmen. Wir bieten Ihnen nicht nur eine spannende und herausfordernde Tätigkeit, sondern auch eine attraktive Vergütung.

Unsere tarifliche Bruttogrundvergütung für einen Hotelkaufmann liegt bei monatlich € 2.700. Doch das ist noch nicht alles – je nach Leistung und Erfahrung ist eine überdurchschnittliche Vergütung möglich. Wir schätzen und honorieren die Arbeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und legen großen Wert auf eine faire Bezahlung.

Zudem bieten wir Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen, mit denen Sie Ihre Karriere als Hotelkaufmann/-frau voranbringen können. Auch darauf legen wir großen Wert, denn wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und langfristig mit uns zusammenarbeiten.

Wenn Sie also auf der Suche nach einer anspruchsvollen Tätigkeit in einem renommierten Hotelunternehmen sind und dabei auch noch eine attraktive Vergütung erhalten möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Hotelkaufmann/-frau!

Ihr Arbeitsort

Als Hotelkaufmann/-frau arbeiten Sie in erster Linie in Büroräumen. Hier führen Sie administrative Tätigkeiten durch, wie die Buchhaltung und Personalverwaltung. Auch die Organisation von Veranstaltungen und die Gäste- sowie Buchungsbetreuung fallen in Ihren Aufgabenbereich.

Darüber hinaus kann es vorkommen, dass Sie in Gasträumen des Hotels arbeiten, z.B. wenn ein größerer Event stattfindet oder der Personalbedarf in der Küche hoch ist. Hier unterstützen Sie das Team bei der Planung und Durchführung von Events oder übernehmen Aufgaben in der Hotelküche.

Auch in Magazin- und Lagerräumen werden Hotelkaufleute tätig. In diesen Bereichen sind Sie für die Lagerhaltung von Waren und Ausstattung verantwortlich. Sie organisieren die Bestellvorgänge und kontrollieren den Warenbestand. Zudem achten Sie auf die Einhaltung von Qualitätsstandards.

Am Empfang des Hotels können Sie ebenfalls tätig werden. Dabei sind Sie für die Gästebetreuung, die Buchungen und die Koordination von Abläufen zuständig. Ein freundlicher und kompetenter Umgang mit den Gästen ist hierbei besonders wichtig.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Hotelkaufleute ein breites Aufgabenspektrum haben und in verschiedenen Bereichen des Hotels tätig sein können. Ob im Büro, im Gastraum, in Lagerräumen oder am Empfang - die Arbeit als Hotelkaufmann/-frau ist abwechslungsreich und erfordert eine hohe Organisations- und Kommunikationsfähigkeit.