Muster Stellenanzeige Kindergartenleiter (m/w/d) + Stellenbeschreibung

Über uns

Wir sind ein renommiertes Unternehmen in der Betreuungsbranche und suchen derzeit eine engagierte Kindergartenleiterin / einen engagierten Kindergartenleiter. Unser Unternehmen beschäftigt mehrere hundert Mitarbeiter und legt großen Wert auf eine offene und kommunikative Unternehmenskultur. Wir sind stolz darauf, jeden Tag dazu beizutragen, dass Kinder in unserer Betreuung eine qualitative Bildung und eine liebevolle Betreuung erhalten. Unser Ziel ist es, Kindergärten zu schaffen, in denen sich Kinder wohl fühlen und ihr Potenzial entfalten können. Wir bieten eine breite Palette an Produkten und Dienstleistungen, die auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind. Wir sind davon überzeugt, dass unsere neue Kindergartenleiterin / unser neuer Kindergartenleiter eine wichtige Rolle bei der Erreichung unserer Unternehmensziele spielen wird.

Stellenbeschreibung: Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns

Als Kindergartenleiter/in erarbeiten Sie pädagogische Konzepte, um die Kinder in ihrer Entwicklung zu fördern. Dabei setzen Sie Methoden des sozialen Lernens und der Bewegungslehre ein und gestalten diese z.B. durch Projekte wie Kindertanz oder kindlichen Fremdsprachenerwerb. Sie achten dabei stets darauf, dass die gesetzlichen Vorschriften zur Hygiene und Arbeitssicherheit eingehalten werden und sorgen für eine angemessene Ausstattung der Einrichtungen durch den Kauf von neuen Spielzeugen oder der Instandhaltung der Spielgeräte.

Neben den pädagogischen Aufgaben übernehmen Sie auch kaufmännische und verwaltende Tätigkeiten, wie beispielsweise Finanzplanung, Buchhaltung oder die Erstellung von Dienstplänen für Ihre Mitarbeiter/innen. Auch die Leitung von Vorstellungsgesprächen bei Neueinstellungen, die Überwachung von Stundennachweisen und die Anleitung Ihrer Erzieher/innen gehört zu Ihrem Aufgabenbereich.

Sie stehen in engem Kontakt mit den Eltern bzw. Erziehungsberechtigten und stellen sicher, dass die Einrichtung nach außen hin angemessen vertreten wird. Je nach Träger nehmen Sie auch an Arbeitskreisen und Netzwerken teil. In kleineren Kindergärten arbeiten Sie auch direkt mit den Kindern und sorgen für eine harmonische und förderliche Umgebung. Als Kindengartenleiter/in sind Sie somit eine wichtige Persönlichkeit, die sicherstellt, dass Kindertageseinrichtungen optimal betreut und geleitet werden.

Ihr Profil

Für unsere Kindertagesstätte suchen wir eine/n qualifizierte/n und motivierte/n Kindergartenleiter/in. Das Bewerberprofil sollte folgende Qualifikationen und Fähigkeiten beinhalten:

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich der Pädagogik oder Sozialwissenschaften
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Kindertagesstätte
• Umfassendes Fachwissen im Bereich der frühkindlichen Bildung und Erziehung
• Fähigkeit zur Planung und Umsetzung von pädagogischen Konzepten
• Vertrautheit mit aktuellen Entwicklungen in der Kindergartenpädagogik
• Führungskompetenz und die Fähigkeit, motivierend und wertschätzend zu leiten
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Konfliktlösungskompetenz
• Offenheit für Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Institutionen im Bildungsbereich
• Flexibilität und Belastbarkeit

Wir suchen eine Person, die diese Anforderungen erfüllt und bereit ist, aktiv an der Gestaltung des pädagogischen Angebots unserer Kindertagesstätte mitzuwirken. Als Kindergartenleiter/in tragen Sie maßgeblich zur Qualität unserer Einrichtung bei, indem Sie die Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit nachhaltig fördern.

Diese Benefits erwarten Sie bei uns

Als Kindergartenleiter/in bei uns erwartet Sie eine Vielzahl an Benefits, die über das Gehalt hinausgehen. Wir schätzen Ihre Arbeit und wissen, dass es wichtig ist, zufriedene Mitarbeiter zu haben, die sich voll und ganz auf die Arbeit konzentrieren und die Kinder betreuen können. Deshalb bieten wir Ihnen:

• Eine unbefristete Stelle als Kindergartenleiter/in
• Ein angemessenes Gehaltspaket mit Bonuszahlungen bei guten Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten, um Beruf und Familie bestmöglich miteinander vereinbaren zu können
• Unterstützung durch ein engagiertes und professionelles Team
• Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen, um Sie stets auf dem neuesten Stand zu halten
• Eine moderne Ausstattung und Spielzeug für die Kinder
• Eine besondere Wertschätzung Ihrer Arbeit durch Veranstaltungen und Feierlichkeiten
• Ausreichend Zeit für die Erholung und die persönliche Weiterentwicklung

Als Kindergartenleiter/in haben Sie eine äußerst wichtige Rolle in der Pädagogik. Wir verstehen das und möchten Sie deshalb bestmöglich dabei unterstützen, Ihre Arbeit zu erledigen und die Kinder glücklich zu machen. Werden Sie ein Teil unseres Teams und profitieren Sie von unseren Benefits!

Ihre Verdienstmöglichkeiten bei uns

Als Kindergartenleiter/in können Sie mit einer tariflichen Bruttogrundvergütung im öffentlichen Dienst von monatlich € 3.654 bis € 5.822 rechnen. Ihre Vergütung richtet sich dabei nach Ihrem Erfahrungsgrad und Ihrer Qualifikation. Zu Ihren Benefits zählen nicht nur ein fairer Lohn, sondern auch ein sicherer Arbeitsplatz, dem Sie langfristig Ihre Karriere als Kindergartenleiter/in widmen können.

Je nach Träger des Kindergartens können auch individuelle Vergütungsmodelle vereinbart werden. Zusätzlich können Sie mit steuerbegünstigten Sachbezügen und vermögenswirksamen Leistungen rechnen. In einigen Kindergärten ist auch ein Arbeitsplatz in Teilzeit möglich, was insbesondere für Familien mit Kindern eine wertvolle Möglichkeit bietet.

Neben einer guten Bezahlung erwartet Sie als Kindergartenleiter/in auch die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen weiter auszubauen und Ihre eigene pädagogische Arbeit zu gestalten. Durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen können Sie Ihre Qualifikationen erweitern und so auch langfristig Ihre Verdienstmöglichkeiten als Kindergartenleiter/in ausbauen.

Nutzen Sie diese Chance und werden Sie Teil unseres engagierten Teams als Kindergartenleiter/in! Wir bieten Ihnen nicht nur faire Bezahlung, sondern auch ein herzliches und unterstützendes Arbeitsumfeld.

Ihr Arbeitsort

Als Kindergartenleiter/in sind Sie für die Leitung und Organisation eines Kindergartens verantwortlich. Zu Ihren möglichen Arbeitsorten zählen:

• Büro- und Besprechungsräume: Hier planen Sie den Tagesablauf, führen Personalgespräche und treffen Entscheidungen.
• Gruppen- und Schulungsräume: Hier arbeiten Sie zusammen mit dem Erzieher-Team und unterstützen bei der pädagogischen Arbeit.
• Spiel-, Ess- und Schlafräume: Hier überwachen Sie die Kinder und sorgen für eine angenehme Atmosphäre, in der sie spielen, lernen und auch schlafen können.
• Im Freien: Kindergartenleiter/innen sollten in der Lage sein, außerhalb des Gebäudes zu arbeiten. Sie organisieren beispielsweise Ausflüge oder koordinieren den Gartenbereich des Kindergartens.

Als Kindergartenleiter/in müssen Sie auch flexibel sein und Ihr Büro regelmäßig verlassen, um in den verschiedenen Räumen des Kindergartens zu arbeiten. Zu Ihren Aufgaben gehört es auch, herausfordernde Situationen zu lösen, Konflikte zwischen Kindern zu schlichten und Elterngespräche zu führen. Wenn Ihnen die Arbeit mit Kindern und Ihre verantwortungsvolle Rolle als Leiter/in eines Kindergartens zusagt, sind Sie die ideale Person für diese Position.