Muster Stellenanzeige Leiter - Altenpflegeeinrichtung (m/w/d) + Stellenbeschreibung

Über uns

Als dynamisches Unternehmen der Altenpflegebranche sind wir stolz darauf, unseren Bewohnern einzigartige Lebenswelten, geborgen in einem familiären Umfeld, zu bieten. Unser erfahrenes und engagiertes Team von Leitern Altenpflegeeinrichtung sorgt täglich dafür, dass unsere Bewohner individuelle Betreuung auf höchstem Niveau erhalten. Dabei fördern wir aktiv die Weiterentwicklung und Motivation unserer Mitarbeiter und schaffen so eine positive Unternehmenskultur. Mit unserem ganzheitlichen Pflegekonzept setzen wir uns das Ziel, unsere Bewohner in allen Belangen zu unterstützen und diese bestmöglich zu fördern. Wir laden Sie dazu ein, Teil unseres Teams zu werden und uns auf unserer Reise zu begleiten.

Stellenbeschreibung: Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns

Als Leiter/in einer Altenpflegeeinrichtung sind für Sie folgende Aufgaben zu erfüllen:

• Steuerung von Maßnahmen für den ordnungsgemäßen und wirtschaftlichen Betrieb der Einrichtung
• Erstellung von Konzepten zum Qualitätsmanagement der Pflege und Versorgung sowie deren Umsetzung
• Überwachung der Pflegeorganisation und Regelung des Personaleinsatzes
• Effizientes Controlling, lückenlose Kostenrechnung und kaufmännische Kalkulation zur Sicherstellung des laufenden Betriebs
• Verhandlung mit Behörden und Krankenkassen
• Anleitung der Pflegekräfte
• Ansprechpartner/in für Heimbewohner/innen und deren Angehörige

Sie haben dabei die Verantwortung für alle Belange Ihrer Einrichtung. Mit Ihren strategischen und organisatorischen Fähigkeiten sorgen Sie für eine hohe Qualität der Pflege und Versorgung der Heimbewohner/innen. Zudem stellen Sie die zukunftsorientierte Entwicklung Ihrer Einrichtung sicher und arbeiten dafür eng mit allen Beteiligten zusammen. Sie führen nicht nur, sondern sind auch in der Praxis aktiv und agieren als Vorbild für Ihre Mitarbeiter/innen. Mit Ihrer Kommunikationsstärke und Empathie schaffen Sie es, eine vertrauensvolle Atmosphäre für Bewohner/innen und Angehörige zu schaffen.

Ihr Profil

Für die Position des/r Leiters/in - Altenpflegeeinrichtung suchen wir eine erfahrene, empathische und führungsstarke Persönlichkeit. Sie haben einen Abschluss als examinierter Pflegefachmann/-frau und eine abgeschlossene Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege.

Weiterhin setzen wir folgende Qualifikationen und Fähigkeiten voraus:

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Organisation von Altenpflegeeinrichtungen
• Umfangreiche Kenntnisse im Qualitätsmanagement und der Steuerung von Pflegeprozessen
• Hohe Sozialkompetenz und Konfliktfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten im Umgang mit Mitarbeitern, Bewohnern und Angehörigen
• Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen im Sinne einer optimalen Pflegequalität für unsere Bewohnerinnen und Bewohner
• Innovationsbereitschaft und ein Interesse an neuen Entwicklungen in der Pflegebranche

Als Leiter Altenpflegeeinrichtung sind Sie verantwortlich für die Organisation und Koordination des Pflegebereichs, die Führung der Mitarbeiter sowie die Einhaltung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards. Sie arbeiten eng mit dem Pflegeteam, der Verwaltung und der Geschäftsführung zusammen, um eine hohe Zufriedenheit der Bewohner und Mitarbeiter zu gewährleisten.

Diese Benefits erwarten Sie bei uns

Als Leiter/in einer Altenpflegeeinrichtung können Sie sich auf zahlreiche Vorteile freuen, die Ihnen unser Unternehmen bietet. Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihr Potenzial voll ausschöpfen können. Deshalb bieten wir Ihnen:

• Eine attraktive Vergütung, die Ihrer Verantwortung als Leiter/in einer Altenpflegeeinrichtung angemessen ist.
• Flexible Arbeitszeiten, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
• Eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie auch im Ruhestand finanziell abgesichert sind.
• Die Möglichkeit, sich kontinuierlich fortzubilden und Ihre persönlichen und beruflichen Fähigkeiten auszubauen.
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein motiviertes Team, das Sie bei der Bewältigung Ihrer Aufgaben unterstützt.
• Regelmäßige Mitarbeiter-Events und gemeinsame Aktivitäten, um den Teamgeist zu stärken und den Zusammenhalt zu fördern.
• Ein modernes Arbeitsumfeld und eine technische Ausstattung, die Ihnen die Arbeit erleichtert.

Als Leiter/in einer Altenpflegeeinrichtung übernehmen Sie eine wichtige Funktion in unserem Unternehmen. Wir möchten, dass Sie sich bei uns rundum wohl und geschätzt fühlen. Deshalb haben wir ein attraktives Paket an Benefits geschnürt, das Ihnen viele Vorteile bietet. Wir freuen uns darauf, Sie bald kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen unsere Altenpflegeeinrichtung weiterzuentwickeln.

Ihre Verdienstmöglichkeiten bei uns

Als Leiter/in Altenpflegeeinrichtung erwarten Sie bei uns ein verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung. Die tarifliche Bruttogrundvergütung im Tarifbereich öffentlicher Dienst liegt beispielhaft bei € 4.793 bis € 6.347 im Monat und orientiert sich an der individuellen Berufserfahrung sowie dem Qualifikationsprofil.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen je nach Leistung und Einsatzbereitschaft weitere Verdienstmöglichkeiten, zum Beispiel in Form von Leistungsprämien oder Mitarbeiterboni. Als Leiter/in Altenpflegeeinrichtung bei uns haben Sie zudem vielfältige Perspektiven, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln und Ihre Karriere voranzutreiben.

Unser Unternehmen legt großen Wert auf eine faire und transparente Vergütung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir sehen uns verpflichtet, unseren Leiterinnen und Leitern Altenpflegeeinrichtung eine angemessene Vergütung zu zahlen, die ihre Leistung, ihr Engagement und ihr Können angemessen widerspiegelt. Wir sind überzeugt davon, dass eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit das Herzstück eines jeden erfolgreichen Unternehmens ist und dass diese auch eng mit der Vergütung verbunden ist. Werden Sie Teil unseres Teams und profitieren Sie von einer attraktiven Verdienstmöglichkeit als Leiter/in Altenpflegeeinrichtung!

Ihr Arbeitsort

Leiter/innen von Altenpflegeeinrichtungen arbeiten in erster Linie in Büroräumen, in Besprechungs- und Konferenzräumen sowie auch in anderen Bereichen der Altenpflegeeinrichtung, die sie leiten. Hier sind die möglichen Arbeitsorte im Detail:

• Büroräume: Die Leiter/in einer Altenpflegeeinrichtung verbringt einen erheblichen Teil seiner/ihrer Arbeitszeit in Büros. Hier werden administrative Aufgaben erledigt, wie die Planung des Personals, die Erstellung von Budgets und die Überwachung der Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften.
• Besprechungs- und Konferenzräume: Die Leiter/in einer Altenpflegeeinrichtung trifft sich häufig mit Mitarbeitern, Vorgesetzten und externen Partner/innen, um verschiedene Themen in Detail zu besprechen. Eine erfolgreiche Leitung erfordert ein hohes Maß an kommunikativen Fähigkeiten. Die Organisation und Durchführung von Meetings ist folglich ein wichtiger Teil des Arbeitsalltags.
• Altenpflegeeinrichtung: Die Leiter/in einer Altenpflegeeinrichtung muss präsent sein und sich ein genaues Bild von den alltäglichen Abläufen machen. Deshalb verbringt er/sie viel Zeit in verschiedenen Bereichen der Pflegeeinrichtung, um sicherzustellen, dass die Qualitätsstandards eingehalten werden und alle Bedürfnisse der Bewohner/innen erfüllt werden.

Insgesamt erfordert die Rolle des Leiters/in einer Altenpflegeeinrichtung daher ein hohes Maß an Vielseitigkeit und Flexibilität, um sicherzustellen, dass alle Aspekte der Einrichtung, von der Aufrechterhaltung eines effektiven Managements bis hin zur täglichen Pflege, erfolgreich bearbeitet und durchgeführt werden.