Muster Stellenanzeige Leiter - Export (m/w/d) + Stellenbeschreibung

Über uns

Wir sind ein renommiertes Unternehmen in der Logistikbranche und suchen eine/n kompetente/n Exportleiter/in. Mit über 500 Mitarbeitern und einer starken Unternehmenskultur haben wir uns als einer der Marktführer in unserem Bereich etabliert. Unser Ziel ist es, durch innovative Lösungen und ausgezeichneten Kundenservice die internationale Logistik zu revolutionieren. Als Exportleiter/in spielen Sie eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen und sind verantwortlich für die erfolgreiche Abwicklung von Exportgeschäften. Unsere breite Produktpalette und Dienstleistungen zeichnen uns als flexiblen Partner für unsere Kunden aus. Wenn Sie diese Herausforderung annehmen wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Exportleiter/in.

Stellenbeschreibung: Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns

Als Exportleiter/in sind Sie für den Verkauf von Waren und Dienstleistungen ins Ausland zuständig. Ihre Aufgaben umfassen:

• Erstellung von Exportstrategien, um bestehende Absatzmärkte zu pflegen und neue Absatzpotenziale zu erschließen
• Abstimmung der Strategien mit der Geschäftsleitung, dem Vertrieb, der Produktion, dem Marketing und dem Finanzwesen
• Beobachtung der relevanten Märkte und Mitbewerber, sowie Festlegung von Rahmenbedingungen und Erarbeitung von Maßnahmenkatalogen
• Implementierung der Maßnahmen in einem Exportland, wie Einführung eines neuen Produkts oder Aufbau einer Vertriebsorganisation
• Überwachung der Umsetzung der Maßnahmen sowie Überprüfung des Erfolges
• Pflege des Kontakts zu Kunden und potenziellen Abnehmern auf internationalen Messen.

Als Exportleiter/in benötigen Sie Kenntnisse in den Bereichen Exportstrategien, Vertrieb, Produktion, Marketing und Finanzwesen sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten. Sie sollten zudem kommunikationsstark sein und internationale Erfahrung mitbringen.

Ihr Profil

Für die Position des/der Exportleiters/in suchen wir eine/einen Mitarbeiter/in mit ausgezeichneten Fähigkeiten in der Export- und Importbranche. Als Exportleiter/in sind fundiertes Wissen und Erfahrung in der internationalen Lieferkette und dem internationalen Gesetzgebungsrahmen notwendig. Ziel der Stelle ist es, unsere Exportaktivitäten zu leiten und weiterzuentwickeln.

Das Bewerberprofil sollte folgende Qualifikationen und Fähigkeiten umfassen:

• Mehrjährige Erfahrung als Exportleiter/in
• Fundierte Kenntnisse im internationalen Handel und den damit verbundenen Regelungen und Gesetzen
• Führungserfahrung, um unser Exportteam zu leiten
• Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Kenntnisse in Zollabwicklung, Fracht- und Versicherungsangelegenheiten
• Fähigkeit, Geschäftspläne und Geschäftsstrategien zu entwerfen und durchzuführen
• Erfahrung in der Internationalisierung von Unternehmen
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Daten zu interpretieren und in Entscheidungen umzusetzen

Wenn Sie Erfahrung im internationalen Handel haben und eine Führungsrolle in einem aufregenden und wachstumsstarken Unternehmen suchen, dann ist diese Position als Exportleiter/in möglicherweise genau das Richtige für Sie.

Diese Benefits erwarten Sie bei uns

Als Exportleiter/in in unserem Unternehmen haben Sie die Möglichkeit, von zahlreichen Benefits zu profitieren. Wir möchten Ihnen hier eine Auswahl vorstellen:

• Attraktive Vergütung und Bonusmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiter-Events und Teambuilding-Maßnahmen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Fitnessstudio
• Moderne Arbeitsumgebung und Technologie
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Feedback-Kultur
• Möglichkeit zur Übernahme von Führungsverantwortung

Als Exportleiter/in sind Sie eine wichtige Schlüsselfigur in unserem Unternehmen und wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und erfolgreich sein können. Wir bieten Ihnen daher eine Vielzahl von Benefits, die Ihnen helfen sollen, Ihre Karriereziele zu erreichen und Ihren Berufsalltag angenehmer zu gestalten. Als Teil unseres Teams sind Sie uns wichtig und wir möchten, dass Sie sich bei uns langfristig entwickeln und wohlfühlen können.

Ihre Verdienstmöglichkeiten bei uns

Als Exportleiter/in bei unserem Unternehmen übernehmen Sie eine wichtige strategische Funktion und sind für die erfolgreiche Akquise und Betreuung internationaler Kunden zuständig. Dementsprechend zahlen wir eine attraktive Vergütung, die sich an den branchenüblichen Tarifen orientiert. Monatlich können Sie bei uns mit einem Bruttogehalt zwischen € 5.018 und € 6.343 rechnen. Dabei berücksichtigen wir selbstverständlich Ihre Erfahrung und Qualifikationen, um Ihnen ein individuelles Angebot zu unterbreiten. Darüber hinaus bieten wir Ihnen bei entsprechender Leistung eine erfolgsabhängige Bonuszahlung, die Ihre Verdienstmöglichkeiten noch weiter steigert. Wir möchten unsere Exportaktivitäten langfristig ausbauen und sind bereit, in Sie und Ihre Karriere zu investieren. Werden Sie Teil unseres motivierten Teams und profitieren Sie von attraktiven Verdienstmöglichkeiten als Exportleiter/in.

Ihr Arbeitsort

Für eine/n Leiter/in - Export stehen verschiedene Arbeitsorte zur Verfügung. Im Einzelnen sind das:

• Büroräume: Als Leiter/in - Export verbringt man einen Großteil seiner Arbeitszeit in einem Büro. Hier werden z.B. Aufträge bearbeitet, Angebote erstellt, Verträge verhandelt und die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen koordiniert.
• Besprechungsräume: Um Kunden und Geschäftspartner zu gewinnen und zu binden, müssen regelmäßig Meetings und Verhandlungen stattfinden. In Besprechungsräumen werden Verträge abgeschlossen, Projekte besprochen und Geschäftspläne erstellt.
• Bei Kunden vor Ort: Ein wichtiger Teil der Arbeit als Exportleiter/in ist der Kontakt zu Kunden vor Ort. Hier werden u.a. Bedürfnisse und Wünsche erfragt, Exportmöglichkeiten erörtert und die Qualität der Produkte und Dienstleistungen besprochen.

Jeder dieser Arbeitsorte hat seine spezifischen Vor- und Nachteile. Im Büro hat man z.B. alle notwendigen Ressourcen zur Verfügung, um effektiv und produktiv zu arbeiten. Besprechungsräume bieten eine professionelle Umgebung für wichtige Verhandlungen und Absprachen. Und bei Kunden vor Ort kann man direkt auf ihre Bedürfnisse und Wünsche eingehen und so die Zusammenarbeit und die Zufriedenheit verbessern.