Muster Stellenanzeige Leiter - IT (m/w/d) + Stellenbeschreibung

Über uns

Als führendes Unternehmen in der IT-Branche ist es unser Ziel, innovative Technologien zu entwickeln und unseren Kunden erstklassige Dienstleistungen anzubieten. Mit unserer langjährigen Erfahrung und der Unterstützung unseres fantastischen Teams sind wir stolz darauf, Lösungen zu schaffen, die die Geschäftsprozesse unserer Kunden verbessern und unterstützen. Als IT Leiter können Sie sicher sein, dass Sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten werden, das auf Zusammenarbeit und Innovation basiert. Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital, und wir legen großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur mit einer offenen, fairen und fördenden Arbeitsumgebung. Wir bieten unseren Kunden eine breite Palette von Produkten und Dienstleistungen an und wir sind bestrebt, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln, um in der Branche wettbewerbsfähig und führend zu bleiben.

Stellenbeschreibung: Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns

Als IT-Leiter/in sind Ihre Aufgaben im Unternehmen sehr vielseitig. Hier ein paar Eckpfeiler:

• Sie sorgen für einen reibungslosen Betrieb der IT-Infrastruktur und gewährleisten die Sicherheit der Daten
• Sie koordinieren die Arbeitsabläufe Ihrer IT-Abteilung und stellen sicher, dass alle Prozesse reibungslos ablaufen
• Sie leiten IT-Projekte und sind verantwortlich für deren erfolgreiche Umsetzung
• Sie sind Ansprechpartner für Fachabteilungen und unterstützen diese bei IT-Fragen und -problemen
• Sie haben die Personalentwicklung inne und entwickeln Ihre Mitarbeiter/innen gezielt weiter
• Sie verteilen Aufgaben und sorgen dafür, dass Ziele und Termine eingehalten werden
• Sie kontrollieren die Qualität der Arbeitsergebnisse
• Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern
• Sie halten sich über Entwicklungen im IT-Bereich auf dem Laufenden und sorgen für die Beschaffung und Integration neuer Hard- und Software

Als IT-Leiter/in sind Sie also eine wichtige Führungsperson im Unternehmen, die für den erfolgreichen Betrieb der IT-Infrastruktur und die Umsetzung von IT-Projekten sorgt. Sie sind eine Schnittstelle zwischen Fachabteilungen, Mitarbeiter/innen und externen Partnern und müssen daher kommunikationsstark und organisiert sein. Ihre Expertise im IT-Bereich und Ihr Führungsstil sind ausschlaggebend für den Erfolg Ihrer Abteilung und des gesamten Unternehmens.

Ihr Profil

Für die Position des IT Leiters suchen wir eine erfahrene Fachkraft, die folgende Fähigkeiten und Qualifikationen mitbringt:

• Einschlägige Berufserfahrung in leitender Position im IT-Bereich
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in Netzwerk- und Systemtechnik sowie IT-Sicherheit
• Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz
• Hohe Eigeninitiative sowie Teamfähigkeit
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu analysieren und umzusetzen
• Ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

Als IT Leiter sind Sie für die strategische Ausrichtung und das Management der IT-Abteilung verantwortlich. Dabei tragen Sie zur ständigen Verbesserung und Digitalisierung des Unternehmens bei und optimieren Geschäftsprozesse durch IT-Lösungen. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und leiten ein Team von IT-Spezialisten. Ihre Fähigkeiten im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der Führung von Mitarbeitern sind dabei unabdingbar. Wenn Sie eine herausfordernde Führungsposition im IT-Bereich suchen und die genannten Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Diese Benefits erwarten Sie bei uns

Als IT Leiter/in bei unserem Unternehmen erwarten Sie zahlreiche Benefits, von denen Sie profitieren werden. Dazu gehören:

• Eine attraktive Vergütung und ein umfangreiches Benefits-Paket
• Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit als IT Leiter/in in einem dynamischen Umfeld
• Die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln und von internen Schulungen zu profitieren
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Eine offene und transparente Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Eine moderne Arbeitsumgebung und ein engagiertes, motiviertes Team
• Eine nachhaltige Ausrichtung des Unternehmens und ein verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen
• Regelmäßige Teamevents und ein offenes Ohr für Ihre Anliegen als IT Leiter/in

Für unseren Erfolg als Unternehmen sind wir auf die besten Köpfe in unserer Branche angewiesen - werden Sie Teil unseres Teams und profitieren Sie von den zahlreichen Benefits als IT Leiter/in!

Ihre Verdienstmöglichkeiten bei uns

Wir bieten für die Position des/der IT Leiters/in eine attraktive tarifliche Bruttogrundvergütung von € 5.018 bis € 6.343 pro Monat. Die genaue Höhe der Vergütung hängt selbstverständlich von deiner Qualifikation und Erfahrung ab. Wir setzen auf Motivation und Leistungsträger. Im Rahmen unseres Zielvereinbarungssystems hast du die Chance, deine Vergütung zusätzlich deutlich zu steigern. Wir erkennen deine Fachkompetenz und dein Engagement an und belohnen dich demnach auch angemessen. Profitiere von unserem wertschätzenden Arbeitgeberimage und unseren zahlreichen Benefits. Wir fördern deine berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungen und unterstützen dich bei deiner individuellen Karriereplanung. Werde Teil unseres Teams und überzeuge uns mit deinem Know-how als IT Leiter/in!

Ihr Arbeitsort

Als Leiter/in der IT haben Sie je nach Unternehmen und Branche verschiedenste Arbeitsorte. Primär sind Sie in einem Büro tätig, um den IT-Bereich zu überwachen und zu koordinieren. Dabei sind Sie für die Sicherstellung der Funktionalität und Effizienz von IT-Systemen verantwortlich und müssen in Zusammenarbeit mit dem Personal und der Geschäftsleitung klare IT-Strategien entwickeln.

Des Weiteren sind Sie auch häufig in Besprechungs- und Konferenzräumen anzutreffen, wo Sie im engen Austausch mit anderen Abteilungen das IT-Management vorantreiben. Hierbei gilt es, auf die Bedürfnisse anderer Abteilungen einzugehen und gleichzeitig die Erreichung der Unternehmensziele durch den Einsatz von IT-Systemen sicherzustellen.

Je nach Unternehmen und Branche können IT-Leiter/innen aber auch an anderen Arbeitsplatzstandorten tätig sein, beispielsweise in Rechenzentren oder auf Außenstandorten. Es ist jedoch in der Regel so, dass Sie als IT-Leiter/in in Ihrem Büro den Essenzialbereich Ihrer Tätigkeit ausüben und zwischen den anderen Besprechungen abwechseln.