Muster Stellenanzeige Mediator (m/w/d) + Stellenbeschreibung

Über uns

Über uns:Als führender Anbieter in unserer Branche haben wir uns auf die Entwicklung innovativer Lösungen spezialisiert, die unseren Kunden dabei helfen, ihre Konflikte auf professionelle Art und Weise zu lösen. Mit unserer jahrelangen Erfahrung als Mediator haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der jeder Mitarbeiter sein volles Potential entfalten kann. Unser Team besteht derzeit aus rund 200 hochqualifizierten Mitarbeitern, die jeden Tag an der Verwirklichung unserer Ziele arbeiten: Eine harmonische Zusammenarbeit unserer Kunden zu erreichen und dadurch nachhaltigen Erfolg zu schaffen. Dabei legen wir großen Wert auf unsere Unternehmenskultur, die geprägt ist von Teamgeist, Offenheit und Respekt. Wir bieten unseren Kunden eine Vielfalt von Produkten und Dienstleistungen an, unter anderem im Bereich der Konfliktlösung, mediation und Beratung. Wir sind stolz darauf, uns als Pionier auf unserem Gebiet positioniert zu haben und bieten unseren Mitarbeitern eine herausragende Karriere-Entwicklungsmöglichkeit in einem innovativen und inspirierenden Arbeitsumfeld.

Stellenbeschreibung: Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns

Als Mediator/in sind Ihre Aufgaben vielfältig und umfassen:

• Beilegung von Streitigkeiten auf freiwilliger Basis ohne Gerichtsverfahren
• Tätigkeit in verschiedenen Bereichen wie Familienmediation, Wirtschaftsmediation, Umweltmediation, Schulen, Nachbarschaftsmediation oder interkulturelle Mediation
• Festlegung von Zielen gemeinsam mit den Konfliktparteien
• Vermittlung zwischen den Parteien
• Studium der Akten und Abwägung der Umstände
• Darstellung der jeweiligen Sicht der Sachlage durch die Beteiligten
• Neutralität als Vermittler/in vertreten, um die Interessen aller Beteiligten zu berücksichtigen
• Strukturierung und Begleitung der Verhandlungen
• Erarbeitung einer Lösung, die in einer rechtlich bindenden Vereinbarung niedergelegt werden kann
• Beilegung von Konflikten auf der sachlichen sowie der persönlichen Ebene
• Unterstützung bei der Erhaltung einer dauerhaften Einigung und einer guten Zusammenarbeit der Konfliktparteien
• Verantwortung für die gesamte Mediation und Dokumentation der gefundenen Lösung

Als Mediator/in haben Sie die Möglichkeit, mit Ihrem Engagement, Ihrer Kreativität und Ihrem Fingerspitzengefühl zur friedlichen Beilegung von Konflikten beizutragen.

Ihr Profil

Für die Position als Mediator/in suchen wir eine fähige und erfahrene Persönlichkeit, deren Fähigkeiten auf folgendem Profil basieren:

• Abgeschlossenes Studium in Recht, Sozialwissenschaften, Psychologie oder anderen relevanten Fachgebieten
• Zusatzausbildung in Mediation und Konfliktmanagement
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Mediator/in oder in einer vergleichbaren Position
• Ausgeprägte Fähigkeit, zwischen verschiedenen Parteien zu vermitteln und gute Kenntnisse in den gängigen Mediationsverfahren
• Verhandlungsgeschick und Diplomatie, um auch in schwierigen Situationen ruhig und sachlich zu bleiben
• Fähigkeit, komplexe Situationen schnell zu erfassen und effektive Lösungen zu finden
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um auch vor großen Gruppen souverän zu agieren
• Gutes Zeitmanagement und Organisationstalent, um mehrere Projekte gleichzeitig zu betreuen

Als Mediator/in bei uns tragen Sie Verantwortung für die erfolgreiche Mediation in Konfliktsituationen und erarbeiten gemeinsam mit den Parteien tragfähige Lösungsansätze. Sie stellen die Einhaltung aller geltenden Regeln und Verfahren sicher und haben Gelegenheit, Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in einer dynamischen und herausfordernden Umgebung zu nutzen.

Diese Benefits erwarten Sie bei uns

Als Mediator/in bei uns können Sie von einer Vielzahl von Benefits profitieren:

• Eine verantwortungsvolle Position, in der Sie als Mediator/in die Freiheit haben, eigenständig zu arbeiten und Ihren eigenen Arbeitsalltag zu gestalten.
• Eine faire Bezahlung und regelmäßige Gehaltserhöhungen, die Ihre Leistungen und Ihren Einsatz als Mediator/in angemessen honorieren.
• Ein moderner Arbeitsplatz und ein angenehmes Arbeitsklima, das Ihnen als Mediator/in ein produktives und attraktives Arbeitsumfeld bietet.
• Die Möglichkeit, an internen und externen Schulungen und Fortbildungen teilzunehmen, die Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten als Mediator/in weiter vertiefen und erweitern.
• Flexible Arbeitszeiten, die Ihnen als Mediator/in die Möglichkeit geben, Familie, Freizeit und Beruf in Einklang zu bringen.
• Verschiedene Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Krankenversicherung, Zuschüsse zum Fitnessstudio oder zur Kinderbetreuung.

Als Mediator/in bei uns können Sie Teil eines innovativen und aufgeschlossenen Teams werden und sich in einem spannenden Arbeitsfeld weiterentwickeln. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Ihre Verdienstmöglichkeiten bei uns

Als Mediator/in können Sie in verschiedenen Bereichen tätig sein und somit unterschiedliche Verdienstmöglichkeiten haben. Auch spielen Faktoren wie Berufserfahrung und Qualifikation eine Rolle bei der Festlegung des Gehalts.

Als Mediator/in in der Wirtschaft können Sie zum Beispiel zwischen Unternehmen vermittelnd tätig werden und somit zu einem erfolgreichen Vertragsabschluss beitragen. Hierbei können Sie ein attraktives Gehalt erwarten. Als Mediator/in im Sozialbereich hingegen kann Ihr Gehalt möglicherweise niedriger ausfallen.

Eine weitere Möglichkeit wäre die Tätigkeit als selbstständiger Mediator/in, bei der Sie Ihr Gehalt selbst bestimmen können. Hierbei ist aber auch ein höheres Maß an Eigenverantwortung und Akquise nötig.Generell sind Verdienstmöglichkeiten als Mediator/in vielfältig und variieren je nach Branche und Tätigkeitsfeld. Informieren Sie sich am besten gezielt über die Möglichkeiten Ihres persönlichen Einsatzgebietes als Mediator/in.

Ihr Arbeitsort

Als professionelle/r Mediator/in haben Sie vielfältige Arbeitsorte zur Auswahl. Zu den häufigsten Arbeitsumgebungen gehören:

• Büroräume: Viele Mediationsbüros bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld in zentraler Lage, in dem Sie konzentriert und ungestört arbeiten können.
• Besprechungszimmer: Bei der Durchführung von Mediationen nutzen Sie in der Regel speziell eingerichtete Besprechungsräume, die genügend Raum für alle Konfliktbeteiligten bieten und eine vertrauliche Gesprächsatmosphäre ermöglichen.
• Beim Kunden vor Ort: In einigen Fällen kann es notwendig sein, Mediationen am Ort des Konflikts durchzuführen. So können Sie beispielsweise bei Streitigkeiten zwischen Unternehmen oder in der Nachbarschaftsmediation auch direkt beim Kunden vor Ort tätig werden.

Insgesamt sollten Sie als Mediator/in eine flexible Arbeitsweise und eine hohe Reisebereitschaft mitbringen, um erfolgreich in diesem Bereich tätig sein zu können.