Muster Stellenanzeige Personalberater (m/w/d) + Stellenbeschreibung

Über uns

Wir sind ein aufstrebendes Unternehmen in der Personalberatungsbranche und arbeiten engagiert an der Vermittlung von qualifizierten Fachkräften und Führungspersonal. Unsere langjährige Erfahrung im Bereich des Personalmanagements und der Personalvermittlung sowie unser engagiertes und erfahrenes Team haben uns zu einem führenden Partner für zahlreiche Unternehmen gemacht. Wir bieten unseren Kunden eine umfassende Beratung und Unterstützung bei der Suche nach den passenden Kandidaten, sowie bei der Prozessoptimierung im Personalmanagement. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien und eine offene Kommunikation aus. Wir legen großen Wert auf ein kooperatives Umfeld und fördern unsere Mitarbeiter durch Workshops und Schulungen. Unser Ziel ist es, sowohl für unsere Kunden als auch für unsere Mitarbeiter ein vertrauensvolles und nachhaltiges Miteinander zu schaffen.

Stellenbeschreibung: Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns

Als Personalberater/in haben Sie folgende Aufgaben:

• Sie übernehmen im Auftrag von Unternehmen die Suche nach Arbeitskräften
• Dazu erstellen Sie Bewerberprofile und wählen geeignete Kandidat/innen aus Ihrer Datenbank aus
• Sie schreiben Stellenangebote auf Unternehmensportalen sowie in Zeitungen und Onlinejobbörsen aus
• Eingehende Bewerbungen selektieren Sie vor und führen Telefoninterviews durch
• Ihre Beratung hilft den Abteilungs- und Geschäftsleitungen, Entscheidungen für oder gegen Bewerber/innen zu treffen
• Auch Fach- und Führungskräfte kommen auf Sie zu, wenn sie sich beruflich verändern möchten
• Sie nehmen Bewerbungen von Klient/innen entgegen und bemühen sich, diese an passende Unternehmen zu vermitteln
• Kommt es zu einem erfolgreichen Vertragsabschluss, erhalten Sie dafür ein Honorar

Als Personalberater/in sind Sie somit eine wichtige Schnittstelle zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern und tragen maßgeblich zur erfolgreichen Besetzung von Stellen bei.

Ihr Profil

Für unsere Personalberatung suchen wir nach einem/einer geeigneten Personalberater/-in mit Erfahrung im Recruiting und Vertrieb. Idealerweise bringen Sie folgende Qualifikationen und Fähigkeiten mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder Kommunikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Recruiting
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und Personalmanagement
• Nachweisbare Erfolge im Vertrieb und Aufbau von Kundenbeziehungen
• Praktische Erfahrung in der Durchführung von Auswahlverfahren und Assessment-Centern
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Einfühlungsvermögen
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Zielorientierung
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und Bewerbern
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen sowie aktive Nutzung von Social-Media-Plattformen für Recruiting-Zwecke

Als Personalberater/-in sind Sie bei uns für die Betreuung von Kunden sowie die Gewinnung und Platzierung von Fachkräften verantwortlich. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren Beraterkollegen/-innen und dem Backoffice zusammen. Wir bieten Ihnen eine spannende Aufgabe in einem dynamischen Umfeld sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.

Diese Benefits erwarten Sie bei uns

Als Personalberater/in in unserem Unternehmen profitieren Sie von zahlreichen Benefits. Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre Arbeit gerne ausführen. Aus diesem Grund bieten wir Ihnen folgende Vorteile:

• Attraktives Gehaltspaket
• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenwagen zur dienstlichen Nutzung
• Moderne IT-Ausstattung
• Regelmäßige Schulungen und Trainings
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angenehmes Arbeitsklima
• Respektvoller Umgang untereinander
• Raum für Eigeninitiative
• Möglichkeit zur Homeoffice-Arbeit
• Betriebliche Altersvorsorge

Als Personalberater/in stehen Sie bei uns im Fokus. Wir unterstützen Ihr berufliches Vorankommen und geben Ihnen Raum, um Ihre Talente und Fähigkeiten zu entfalten. Sie haben die Chance, eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten und haben jederzeit die Möglichkeit, sich weiterzubilden. Wir sind bestrebt, eine vertrauensvolle und respektvolle Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Sie gerne Ihre Aufgaben erledigen. Wenn Sie als Personalberater/in in unserem Unternehmen tätig sind, können Sie auf zahlreiche Vorteile bauen.

Ihre Verdienstmöglichkeiten bei uns

Als Personalberater/in haben Sie die Möglichkeit, in einem anspruchsvollen und lukrativen Feld tätig zu sein. Die Verdienstmöglichkeiten hängen jedoch von verschiedenen Faktoren ab und können individuell sehr unterschiedlich ausfallen. Generell gilt jedoch: Je mehr Erfahrung und Know-how Sie als Personalberater/in mitbringen, desto höher können Ihre Einkommensmöglichkeiten sein.

Je nach Branche und Spezialisierung können Personalberater/innen ein attraktives Grundgehalt sowie erfolgsabhängige Provisionen erhalten. Einige Unternehmen bieten auch Zusatzleistungen an, wie beispielsweise Firmenwagen oder betriebliche Altersvorsorge. Andere Arbeitgeber legen mehr Wert auf eine flexible Verteilung der Arbeitszeit, um Freiräume für die persönliche Weiterentwicklung zu schaffen.

Als Personalberater/in haben Sie in der Regel auch die Möglichkeit, sich durch gezielte Schulungen und Seminare weiterzubilden und Ihre Expertise auf diesem Gebiet auszubauen. Diese Investition in Ihre persönliche und fachliche Entwicklung kann sich auf lange Sicht auch durchaus positiv auf Ihr Gehalt auswirken.

Insgesamt bietet die Tätigkeit als Personalberater/in vielfältige Verdienstmöglichkeiten, die von der individuellen Qualifikation, Erfahrung und Spezialisierung abhängen. Sowohl Grundgehalt als auch erfolgsabhängige Provisionen können dazu beitragen, dass Sie als Personalberater/in ein überdurchschnittliches Einkommen erzielen können.

Ihr Arbeitsort

Als Personalberater/in sind Sie in der Regel in verschiedenen Arbeitsumgebungen tätig. Hier sind einige mögliche Arbeitsorte:

• Büroräume: Ein großer Teil der Arbeit als Personalberater/in findet in Büroräumen statt. Hier werden Bewerbungen gesichtet, Interviews durchgeführt und administrative Aufgaben erledigt.
• Besprechungsräume: Wenn es darum geht, sich mit Kunden und Bewerbern auszutauschen oder Mitarbeiterschulungen durchzuführen, finden diese oft in speziell dafür eingerichteten Besprechungsräumen statt. Hier kann in Ruhe und konzentriert gearbeitet werden.
• Beim Kunden vor Ort: Personalberater/innen besuchen ihre Kunden regelmäßig direkt vor Ort. Das kann bedeuten, dass sie in verschiedenen Firmen unterwegs sind, um Mitarbeiterbedarf zu ermitteln oder Bewerbungsgespräche zu führen. Dabei ist es wichtig, flexibel und mobil zu sein.

Je nachdem, welche Projekte gerade anstehen, kann es auch noch weitere Arbeitsorte geben. Als Personalberater/in sollten Sie sich darauf einstellen, dass Sie abwechslungsreiche Aufgaben in verschiedenen Umgebungen erwarten können.